8 423 245 15 97
8 423 244 82 91
8 423 245 39 28
Разъездной характер работы сотрудника: обязанности работодателя и варианты компенсаций

Разъездной характер работы сотрудника: обязанности работодателя и варианты компенсаций

07.10.2019

Сотрудникам, постоянная работа которых выполняется в пути или имеет разъездной характер (водитель, экспедитор, курьер, торговый агент и т.п.), работодатель обязан возместить связанные со служебными поездками расходы на основании ст. 168.1 ТК РФ. К таким выплатам важно правильно применить нормы НК РФ по НДФЛ и страховым взносам и выполнить ряд условий.

Возмещению подлежат:

  • расходы на проезд;
  • расходы на наем жилого помещения;
  • суточные (ограничения размера для суточных ТК РФ не устанавливает);
  • иные расходы работника с разрешения или ведома работодателя.

О наиболее выгодном для работодателя варианте компенсации за разъездной характер работы читайте в новой статье директора «Бухгалтерии Плюс» Ольги Павловны Бондарь "Разъездной характер работы сотрудника: обязанности работодателя и варианты компенсаций".

К списку новостей