Переход на АУСН: способ оптимизировать расходы в свете новых требований к страховым взносам

В этом году в свете нововведений в сфере страховых взносов на организации ложится дополнительная финансовая нагрузка. Но есть законный способ сэкономить - предлагаем рассмотреть возможность перехода на Автоматизированную упрощённую систему налогообложения (АУСН), если ваша организация попадает под соотвевующие критерии. АУСН может стать эффективным инструментом минимизации финансовых издержек в условиях ужесточения требований к уплате страховых взносов.

Напоминаем

С 1 января 2026 года вступило в силу требование: компании обязаны ежемесячно уплачивать страховые взносы за директора в размере, рассчитанном от Федерального МРОТ (8 128 руб.), даже если:

• директору не выплачивается заработная плата;
• размер зарплаты ниже МРОТ.

Данное требование закреплено в ст. 421 НК РФ. По предварительным оценкам, такие платежи позволят пополнить государственный бюджет более чем на 36 млрд руб. в год.

Как сэкономить?

Единственный законный способ избежать уплаты указанных страховых взносов в 2026–2027 годах — перейти на АУСН. Ключевое преимущество режима: ставка страховых взносов для сотрудников (в том числе директора) составляет 0 %.

Почему это важно для бизнеса?

Любые платежи в бюджет — это прямые расходы организации, которые:

• уменьшают чистую прибыль компании;
• снижают доход собственника бизнеса.

Что такое АУСН

АУСН — автоматизированная упрощённая система налогообложения — экспериментальный налоговый режим в России, при котором налоговая сама рассчитывает налоги и взносы на основе данных банков, касс и маркетплейсов. Режим действует в формате эксперимента с 1 июля 2022 года по 31 декабря 2027 года.

Кто может перейти на АУСН?

Переход возможен, если ваша организация соответствует критериям, установленным ч. 1.1 ст. 18 Федерального закона № 17‑ФЗ от 25.02.2022. Среди ключевых условий:

• регистрация в регионе, участвующем в эксперименте по АУСН;
• численность сотрудников — не более 5 человек;
• годовой доход — не выше 60 млн руб.;
• расчётный счёт открыт в уполномоченном банке из реестра ФНС;
• выплата зарплаты исключительно в безналичной форме;
• отсутствие филиалов и обособленных подразделений;
• доля других юрлиц в уставном капитале — не более 25 %.

Платежи в бюджет - это расходы организации, уменьшающие чистую прибыль компании, что приводит к снижению дохода собственника бизнеса. Наша команда больше 20 лет заботится о финансах наших клиентов и находит оптимальное решение для каждого бизнеса.

Желаю сохранить финансовую устойчивость бизнеса, когда штормит.