Размер МРОТ с 1 января 2023 года составляет 16 242 рублей (согласно Федеральному закону от 19.12.2022 № 522-ФЗ). В связи с этим необходимо заработную плату наемных сотрудников привести в соответствие, т.к. заработная плата за полный отработанный месяц при полной ставке не может быть меньше значения МРО, увеличенного на районный коэффициент и дальневосточную надбавку.
При сравнении зарплаты в компании с МРОТ не учитывают: доплаты за сверхурочную работу, двойные выплаты за работу в выходные и праздники; доплаты за совмещение должностей, надбавки за увеличение объема работ, расширение зоны обслуживании (постановление Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-п, письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353).
Таким образом, необходимо внести корректировки в кадровые документы с 1 января 2023 года если в компании есть:
- Низкооплачиваемые работники, которым зарплата за месяц установлена в размере МРОТ.
- В штатном расписание указаны оклады на уровне МРОТ, а остальное доплачивается за счет премий, надбавок, компенсаций.
Внести изменения требуется в следующие кадровые документы:
- Издать приказ о повышении окладов до нового МРОТ.
- Внести изменения в штатное расписание.
- Составить и подписать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, т.к. условие об оплате труда является существенным условием трудового договора
Нарушение приведенных норм законодательства может привести к следующим штрафным санкциям - предупреждению или наложению административного штрафа (п.5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
- на предпринимателя — от 1 000 до 5 000 руб.;
- на юрлицо— от 30 000 до 50 000 руб.
Для обеспечения безопасности Вашего Бизнеса и снижения рисков по начислению штрафных санкций контролирующими органами, рекомендуем работодателям внести изменения в кадровую документацию, связанную с размером МРОТ.
Мы готовы Вам помочь в решении данной задачи – подготовить необходимые кадровые документы о проведении индексации заработной платы:
- доп. соглашения к трудовому договору с условием повышения оклада в связи с ростом федерального МРОТ – 2 000,00руб. за 1 ед.
- приказ руководителя о внесении изменений в кадровые документы связи с ростом федерального МРОТ– 1 500,00 руб.
- приказ о внесении изменений в штатное расписание и новое штатное расписание – 2 500,00 руб.
Мы всегда владеем актуальной информацией по изменениям в законодательстве РФ и заботимся о Вашем бизнесе своими профессиональными знаниями.
