Кадровый учёт

Кадровый документооборот обязателен и важен для обеспечения кадровой безопасности работодателя:

• для выстраивания прозрачных и понятных взаимоотношений между работником и работодателем;
• для избегания досадных ошибок и, как следствие, штрафов со стороны инспекции по труду и судебных издержек в случае трудовых споров или выявления фактов грубого нарушения трудового законодательства РФ;
• для соблюдения требований трудового законодательства.

Для грамотного построение кадрового учёта необходимы профессиональные знания трудового законодательства и постоянное отслеживание изменений. Наши специалисты по кадрам - профессионалы в своём деле! Мы поможем упростить процессы учёта, повысить эффективность кадровой функции и управления в целом

Сфокусируйте свою деятельность на приоритетных задачах своего бизнеса и направьте все имеющиеся трудовые и финансовые ресурсы на выполнение своих главных задач, а мы позаботимся о Ваших кадрах.

Предлагаем следующие виды услуг кадрового учёта

• Аудит кадрового делопроизводства;
• Восстановление и разработка недостающих кадровых документов;
• Кадровое сопровождение;
• Разработка локальных нормативных актов организации, трудовых договоров, должностных инструкций и т.п.;
• Работа с иностранными гражданами;
• Пакет кадровых документов «Бизнес с нуля»;
• Подготовка документов для проведения специальной оценки условий труда;
• Постановка воинского учёта;
• Разработка пакета документов по охране труда и пожарной безопасности;
• Архивирование документов (требование с 31.07.2019г.);