Актуально

Медленно, но верно в бухгалтерский учет российских компаний вошли новые стандарты созвучные международным. Так с 2022 года для российских компаний, которые не вправе вести упрощенный бухучет, обязательны к применению федеральные стандарты ФСБУ 6/2020 «Основные средства», 26/2020 «Капитальные вложения», 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды», 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете». Уже с 1 января 2021 года действует стандарт 5/2019 «Запасы».

Что изменится в трудовом законодательстве в 2022 году? Изменения затронут выплаты сотрудникам, правила охраны труда, график работы, обязанности работодателей и т. д. Команда «Бухгалтерии Плюс» подготовила обзор главных изменений, которые произойдут в трудовом законодательстве России в 2022 году.

С 1 января 2022 года работники будут получать листки нетрудоспособности исключительно в виде электронного документа (Закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Как подготовиться работодателю к предстоящей работе?

В настоящее время доходы физических лиц взяты под особый контроль со стороны ФНС, Инспекции по труду и Фонда социального страхования (ФСС). Каждая из этих структур обозначила критерии контрольных мероприятий.

С 1 июля 2021 года вслед за маркировкой заработала Национальная система прослеживаемости импортных товаров. Правительство в лице ФНС ввело контроль за оборотом ряда товаров на территории РФ. Прослеживается любой переход права собственности: покупка, продажа, приобретение для собственных нужд в бизнесе, иное выбытие, не связанное с реализацией.

Никогда не поздно. Эту фразу мы произносим, когда собственник бизнеса принимает решение вести управленческий учет (УУ), когда возникла острая необходимость регулярно получать финансовую отчетность, которая отражает реальное финансовое положение компании.

Когда компания нанимает в команду новичка, возможны различные варианты оформления. Это может быть ученический договор или трудовой договор с ограничением срока и без ограничения. Об особенностях найма молодого специалиста читайте в нашей статье.

1 июля 2021 года закончится последний этап перехода на онлайн-кассы, при этом Федеральный закон №54-ФЗ от 22.05.2003г. «О применении конторольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в РФ» оставляет возможность не применять ККТ в ряде бизнесах.

Большинство хозяйственных договоров предусматривают штрафные санкции (неустойку), если контрагент  не выполнит условия договора – это денежные средства, которые должник должен уплатить кредитору, если он не исполнит или исполнит ненадлежащим образом свои обязательства. Неустойка бывает двух видов - штрафы и пени.

Почему прибыль есть, а денег нет? Когда бизнесмены задают нам такой вопрос, мы предлагаем провести анализ трёх основных финансовых отчётов: Баланса, Отчёта о прибылях и убытках (ОПиУ) и Отчёта о движении денежных средств (ОДДС), составленных по данным управленческого учёта.

Сегодня дистанционная форма работы наёмных сотрудников становится нормой. С 1 января 2021 года Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ внес изменения в ТК РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы. 

С 1 января 2021 года на основании Федерального закона № 372-ФЗ от 23.11.2020г. и № 102-ФЗ от 01.04.2020г. вступили в силу поправки в гл. 23 НК РФ относительно налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

В 2021 году сумма фиксированных страховых взносов останется в прежнем размере. С 2020 года бизнесмены на УСН «доходы минус расходы» для расчета 1% страховых взносов с доходов свыше 300 000 рублей, доход определяют  с учётом расходов. С 2021 года ИП-работодатель сможет уменьшить рассчитанный размер патента на страховые взносы с з/п сотрудников и больничные пособия в пределах 50%.

В Налоговый кодекс РФ внесены долгожданные поправки по Упрощенке (Федеральный закон от 31.07.2020 № 266-ФЗ) в отношении лимитов по выручке и среднесписочной численности сотрудников.

В условиях пандемии у ресторанного бизнеса, гостиниц, фитнес-центров и других подобных организаций возникла значительная статья затрат на проведение профилактических мероприятий, связанных с пандемией. Для таких компаний Правительство РФ утвердило очередную меру поддержки – безвозмездную финансовую помощь на дизенфекцию (Постановление Правительства РФ от 02.07.2020 № 976).

1 июня 2020 года стартовала правительственная программа льготного кредитования  организаций и ИП с наёмными работниками из пострадавших отраслей или отраслей, требующих поддержки для возобновления деятельности (Постановление Правительства РФ от 16.05.2020 N 696).

С 1 июля 2020 года в Приморском крае вводится специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». В связи с этим нам поступает много вопросов от физических лиц и предпринимателей. Чтобы вам было проще разобраться в этом вопросе, мы собрали основную информацию по этому налоговому режиму.

Бизнес, который попал в реестр пострадавших от распространения коронавирусной инфекции, получает из федерального бюджета субсидию в размере из расчета за каждого наемного сотрудника 12130,00 рублей, включая самого предпринимателя за апрель и за май 2020 года (Постановление Правительства РФ от 24.04.2020 N 576).

С 1 января 2019 года по 31 декабря 2028 года в России проводится эксперимент по установлению специального налогового режима "налог на профессиональный доход". На территории Приморского края этот налоговый режим вводиться с 1 июля 2020 года. О том, кому подходит этот режим и как на него перейти, читайте в нашей статье.

Сегодня бизнес, применяющий режим налогообложения ЕНВД, стоит перед выбором системы налогообложения на 2021 год.  У организаций есть три варианта – ОСН, УСН6%, УСН15%, у предпринимателя добавляется четвертый – ПСН.