Кадровый учет

Кадровый учёт

Кадровый документооборот обязателен и важен для обеспечения кадровой безопасности работодателя:

  • для выстраивания прозрачных и понятных взаимоотношений между работником и работодателем;
  • для избегания досадных ошибок и, как следствие, штрафов со стороны инспекции по труду и судебных издержек в случае трудовых споров или выявления фактов грубого нарушения трудового законодательства РФ;
  • для соблюдения требований трудового законодательства.

Для грамотного построение кадрового учёта необходимы профессиональные знания трудового законодательства и постоянное отслеживание изменений. Наши специалисты по кадрам - профессионалы в своём деле! Мы поможем упростить процессы учёта, повысить эффективность кадровой функции и управления в целом

Сфокусируйте свою деятельность на приоритетных задачах своего бизнеса и направьте все имеющиеся трудовые и финансовые ресурсы на выполнение своих главных задач, а мы позаботимся о Ваших кадрах.

Предлагаем следующие виды услуг кадрового учёта

  • Аудит кадрового делопроизводства;
  • Восстановление и разработка недостающих кадровых документов;
  • Кадровое сопровождение;
  • Разработка локальных нормативных актов организации, трудовых договоров, должностных инструкций и т.п.;
  • Работа с иностранными гражданами;
  • Пакет кадровых документов «Бизнес с нуля»;
  • Подготовка документов для проведения специальной оценки условий труда;
  • Постановка воинского учёта;
  • Разработка пакета документов по охране труда и пожарной безопасности;
  • Архивирование документов (требование с 31.07.2019г.);

МЫ ЗАНИМАЕМСЯ ВАШИМ КАДРОВЫМ АДМИНИСТРИРОВАНИЕМ,
А ВЫ УДЕЛЯЕТЕ ВНИМАНИЕ ДРУГИМ, БОЛЕЕ ВАЖНЫМ ВОПРОСАМ