Восстановление или разработка недостающих кадровых документов
Кадровые документы в небольших компаниях часто ведёт руководитель, не всегда соблюдая требования к делопроизводству. Наша задача - приведение в соответствие с требованиями законодательства системы кадрового документооборота за годы работы компании.
Для чего
- Для соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации;
- Для избегания досадных ошибок и, как следствие, штрафов со стороны инспекции по труду и судебных издержек в случае трудовых споров или выявления фактов грубого нарушения трудового законодательства РФ (КоАП РФ статья 5.27, 5.271…).
Как работаем
Работа по восстановлению или разработке недостающих кадровых документов строится следующим образом:
- Согласуем список кадровых документов;
- Заключаем Договор;
- После заключения Договора мы направляем Вам список документов необходимых для работы по Договору и формы с вопросами, ответы на которые необходимы для разработки или восстановления кадровых документов;
- Комплект кадровых документов передаем по акту приёма-передачи в печатном варианте.
Наши преимущества
- Мы несем полную ответственность за свою работу;
- Выполнение работы в срок;
- Всегда отслеживаем изменения в трудовом законодательстве;
- Проводим семинары по кадровому делопроизводству в Центре развития предпринимательства Владивостока ;
- Организуем ежеквартальные слушания по результатам проверок Государственной инспекции по труду, работаем с компаниями, аккредитованными проводить СОУТ и обучение по охране труда;
- Полное соблюдение конфиденциальности.
